“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，全市组织系统坚持高标准、严要求，对各个阶段的工作统筹安排、科学指导、狠抓落实，做到环环相扣、步步深入，从而保证整个活动有序有效开展。近日，省委组织部检查组莅漳检查时，对此给予充分肯定。

　　组织周密督导有力

　　市委组织部活动指导小组建立了成员挂钩联系制度，5名部领导分别挂钩11个县(市、区)，负责活动的督导工作；7名活动办成员分成3个小组，分别挂钩指导市直单位、县市区和本部机关的学习活动，每个成员还承担各阶段1-2项活动项目，具体牵头组织，抓好落实。部机关12个科室分别挂钩11个县(市、区)的重点项目，对创新项目试点工作随时跟进，及时跟踪、掌握、反馈。各县(市、区)普遍实行部机关干部挂钩乡镇党委工作和中心工作责任制，做到“重心下移、服务基层”，抓一件成一件。市指导办及时印发各阶段的指导性意见，提出具体的活动计划安排表，各地各部门再细化工作计划，使活动重点明确，环环相扣。市指导办还通过开展“回头看”，组建督查组，采取明察暗访、听取汇报、实地查看、课件汇报等方式，对各县(市、区)开展活动情况进行督查。市、县两级还通过聘请活动监督员，对全程活动进行监督，目前全市共聘请53名活动监督员，开展了41次督查活动，确保活动取得实实在在的成效。

　　创新形式载体丰富

　　坚持把理论学习贯穿始终，注重在学习内容、学习制度、学习方式等方面下功夫。各地采取集体学习与个人学习相结合、领导辅导与专题讲座相结合、交流探讨与座谈讨论相结合、下乡调研与撰写心得相结合的办法，不断激发广大组工干部的学习热情，提高组工干部运用科学理论指导实践的能力。在完成“规定动作”的基础上，因地制宜创新活动载体，丰富活动内容。通过开设“组工讲坛”；举办羽毛球、乒乓球比赛，组工干部摄影展，活跃学习氛围；举办计算机技能比赛，提高业务工作水平；组织参观教育基地、考察学习经济开发区等，增强感性认识，促进理论与实践相结合。县区组织部门有的推行“AB岗工作制”和竞争上岗，加强岗位练兵；有的选派组工干部参与工业项目、计划生育、防洪抗汛等一线工作，增长才干；有的开展与农村弱势群体挂钩结对，进一步树立了组工干部的新形象。统筹结合推动工作 ，注意把学习实践活动与做好各项业务工作相结合，确定创新项目试点，研究可行性举措，抓好督促检查，有效推进组织工作创新。把开展学习实践活动与开展创建党建工作先进单位活动和省级文明单位活动结合起来，进一步加强机关效能建设，不断提高服务质量。以争创“学习型、开拓型、服务型、规范型”机关为抓手，着眼于机关的有序运转和重点工作的有效推进，不断健全完善调研指导、督查落实、责任追究等工作制度，对各项工作科学安排、统筹调度，及时跟踪检查、督促办理，切实形成创一流业绩的工作机制。制定出台一系列内部管理制度，形成了《中共漳州市委组织部工作制度汇编》，进一步提高按制度治部、以制度管人、依制度办事的水平。同时，把树组工干部新形象活动作为一个大项目来统筹，依托项目带动，使组织工作的载体更加丰富。通过解放思想大讨论，召开专题研讨座谈会，基层推报，市委组织部部务会研究，全市确定11个组织工作和干部工作创新项目，力求创造出可推广、可借鉴的新鲜经验。各县(市区)组织部门也以开展学习活动为契机，把活动成效体现到解决问题、推动工作上来，注意发现和推广各条战线各个层次的项目典型，努力做到“一县一品”，打造一批既有地方特色，又有广泛指导意义的活动“品牌”，以品牌项目带动活动的开展。